本案焦点是《入职协议书》不应视为正式的书面劳动合同。正如仲裁裁决书和一审判决书认定的事实和理由一样,双方从未签订符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的书面劳动合同,仅在入职时签下了...查看详情 >>
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